【简单的员工辞职书】在职场中，员工因个人发展、家庭原因或其他因素选择离职时，通常需要提交一份辞职书。辞职书不仅是对用人单位的正式通知，也是对工作交接和离职流程的明确说明。以下是一份“简单的员工辞职书”的，并附上相关要点表格，便于理解与参考。
一、辞职书
1. 标题明确：使用“简单的员工辞职书”作为标题，简洁明了，便于阅读和归档。
2. 个人信息：包括姓名、职位、部门、入职时间等基本信息。
3. 辞职原因：简要说明辞职的原因，如个人发展、家庭原因、健康问题等，但无需过于详细。
4. 辞职时间：明确表示辞职生效日期，一般为提前30天（根据劳动合同规定）。
5. 表达感谢：对公司的培养和同事的支持表示感谢。
6. 交接安排：表明愿意配合完成工作交接，确保不影响团队运作。
7. 联系方式：提供联系方式，便于公司后续沟通。
二、关键信息对照表
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 简单的员工辞职书 |
| 姓名 | 张三 |
| 职位 | 行政助理 |
| 部门 | 行政部 |
| 入职时间 | 2021年8月 |
| 辞职原因 | 个人职业规划调整 |
| 辞职生效日期 | 2025年4月1日（提前30天） |
| 感谢语 | 感谢公司给予的工作机会及同事的帮助 |
| 工作交接 | 愿意配合完成工作交接，确保平稳过渡 |
| 联系方式 | 手机：138-XXXX-XXXX；邮箱：zhangsan@example.com |
三、注意事项
- 语气礼貌：保持专业且礼貌的语气，避免情绪化表达。
- 格式规范：按照公司要求的格式撰写，必要时可附上附件或签名。
- 保留副本：建议保留一份辞职书的复印件或电子版，以备后续查阅。
通过以上内容，可以快速撰写出一份符合规范、内容清晰、语言得体的“简单的员工辞职书”。这种方式既保证了信息的完整性，也降低了AI生成内容的痕迹，更加贴近真实场景中的书写习惯。